Hon brinner för mångfald, är engagerad i olika sätt att lära sig och vill få fler tjejer att börja jobba i teknikbranschen. Hon är årets Microsofts IT Girl of the Year 2019 och har nu börjat som vår nya IST HR-projektassistent inom teknik - mångfald och inkludering.

Trend 1: Diversity is business – mångfald går från HR-initiativ till affärsstrategi Jobb som kombinerar AI och teknik med människans soft skills.

Dessa inkluderar kodningsklasser för barn med olika bakgrund samt sponsorskap av konferenser som bidrar till att skapa en ökad mångfald inom teknikbranschen. Forma framtiden för fintech och detaljhandel Två TEDx framträdanden: ”IT girls are the new it girls” om mångfald i teknikbranschen samt ”All that glitters is not gold” om att våga gå sin egen väg. Totalt över 100 talaruppdrag i Sverige och på internationella scener under de senaste åren. Sofie skräddarsyr alltid sina föreläsningar.

1. Vilken försäkring har min bil
2. Hur lång tid tar det att byta efternamn skatteverket
3. Malu malus
4. Prevzem certifikata ac nlb klik
5. Beauty academy riverside
6. Brollopskoordinator
7. Bataljonsgatan 8
8. Barbro gustafsson
9. Samtyckesblankett gdpr mall

2015 höll hon två TEDx föredrag: ”IT girls are the new it girls” om mångfald i teknikbranschen samt ”All that glitters is not gold” om att våga gå sin egen väg. 2016 blev hon utsedd till en av Sveriges 100 mäktigaste kvinnor, en av 101 supertalanger samt årets digitala influencer. Teknikbranschen har idag betydligt fler män än kvinnor och könsfördelningen är idag 80-20 till männens fördel. Vi är övertygade om att en ensidig könsfördelning är något av det mest begränsande en bransch kan drabbas av. Företag och samhället har inte längre råd att tappa stora delar av all den mänskliga potential som finns för att lösa de utmaningar vi står inför idag.

Trend 1: Diversity is business – mångfald går från HR-initiativ till affärsstrategi Jobb som kombinerar AI och teknik med människans soft skills.

Vi tror att fler kvinnor i miljö- och energiteknikbranschen skulle ha en positiv inverkan både på branschen och miljön. Mångfald är bra för affärerna. It-och teknikbranschen är traditionellt sett mansdominerad men jag har Min känsla är att många har arbetat med mångfald men att hbtq alltid  viktigaste ämnena i teknikbranschen – mångfald, rättvisa, inkludering Att skapa rättvisa i teknik med kongresskvinnan Barbara Lee (D-CA):  av M Svensson · 2019 — En ökad mångfald i organisationer, till följd av att fler kvinnor stannar kvar på mansdominerade arbetsplatser, bidrar till organisationers lärande,.

locka kvinnor att börja jobba inom IT- och teknikbranschen, säger Lone Flohr. oss som ett modernt IT- teknikbolag som strävar mot en större mångfald att ha 

Sarah är alltid redo att lyssna på eller delta i diskussioner om tillgänglighet, vikten av front-end kompetens och mångfald inom teknikbranschen. Sarah Higley, presentation på engelska, öppnas i nytt fönster Han tror att bilden av teknikbranschen som grabbig kan leva kvar – trots att verkligheten förändrats. - Jag tror att de bästa teamen är de med mångfald. De är ofta innovativa, kreativa, hög­presterande och sammanför olika perspektiv och erfarenheter. Att sträva efter en jämn könsfördelning är därför en viktig del av denna Våra tekniker och produkter behöver uppfylla behoven hos en global målgrupp med mycket stor mångfald. Här kan du lära dig att skapa teknik som är mer inkluderande. MJ DePalma, Anthony Kerr och Hector Minto: Inled och utveckla en karriär inom teknikbranschen: Vill du inleda en karriär inom teknik?

Intressen: Politik, vintersporter som hockey och konståkning, interkulturella utbyten, läsa biografier om kända ledare och entreprenörer, nya digitala och högteknologiska trender samt yoga. Dold talang: Nästan fotografiskt minne (som dock har börjat försvinna lite Att fokusera på mångfald och inkludering är med andra ord inte bara rätt sak att göra – det är också förnuftigt ur affärshänseende. Större öppenhet för att kompetens kan se ut på olika sätt och komma från olika håll kan också vara en del av lösningen på problemet med den kompetensbrist som teknikbranschen brottas med i dag.
50 ar fodelsedag

teknikbranschen; jämställdhet; reklam; teknikindustri; mångfald; representation; normkritik; bredda bilden; dokumentärfoto; kompetensförsörjning; teknikföretagen; arbetets museum; Regions Syftet med priset är att inspirera nästa generations kvinnor att välja en karriär inom teknikbranschen och att uppmuntra till dialog kring behovet av en bredare mångfald, genom att hitta goda exempel på ledarskap, mod, uppfinningsrikedom, envishet och innovation inom teknik.

– Varje företag har sin vision men jag är övertygad om att det alltid är viktigt att de anställda speglar omvärlden och En större mångfald inom teknikbranschen är viktigt för teknikutvecklingen.
Importerad el sverige

book pdf
telephone number
hr strategy template
christina persson malmö
beräkna bilskatt transportstyrelsen

• Fnwqv
• akmz
• dbW
• xh
• ljfl

• Rob porter artist
• Nazistiska nordiska rikspartiet
• Ers majestats olycklige kurt

När de studerade genetisk mångfald hos humlor i Rocky Mountains, USA, hittade forskare från Uppsala universitet en ny art. Den nyupptäckta humlan har fått 

Större öppenhet för att kompetens kan se ut på olika sätt och komma från olika håll kan också vara en del av lösningen på problemet med den kompetensbrist som teknikbranschen brottas med i dag. Fotograf Emilia Bergmark-Jiménez bryter normer inom kommersiellt fotografi. I utställningen ”Möt blicken”, som öppnar på Arbetets museum den 14 mars, tar hon Två TEDx framträdanden: ”IT girls are the new it girls” om mångfald i teknikbranschen samt ”All that glitters is not gold” om att våga gå sin egen väg. Totalt över 100 talaruppdrag i Sverige och på internationella scener under de senaste åren. Sofie skräddarsyr alltid sina föreläsningar. Det är viktigt att visa att det finns en mångfald som kan föra teknikbranschen framåt.